El Consejo Gremial Nacional pidió que el aumento del salario mínimo en Colombia para 2027 se defina mediante una discusión técnica y con base en los criterios establecidos por la ley. La negociación está prevista para comenzar en noviembre en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
La organización empresarial afirmó que es necesario mejorar el ingreso de los trabajadores, pero advirtió que el ajuste debe tener en cuenta el índice de precios al consumidor, la meta de inflación, la productividad y el comportamiento general de la economía.
Según el Consejo Gremial, un aumento que reconozca plenamente la inflación protege el poder adquisitivo. Sin embargo, incrementos superiores a esos criterios pueden generar una cadena de efectos sobre el costo de la pensión mínima, los aportes y la inflación del año siguiente.
El gremio también sostuvo que una mayor presión inflacionaria obligaría a mantener elevadas las tasas de interés. Añadió que el comportamiento del peso es otro factor para considerar: desde finales de mayo, la moneda colombiana acumula una apreciación de 16,4%, la mayor de América Latina según el informe citado.
Para los empresarios, la fortaleza del peso reduce el margen de los exportadores y puede afectar su capacidad para sostener los empleos que generan. Por esa razón, pidieron que el debate sobre el salario mínimo de 2027 considere el equilibrio entre el ingreso de los trabajadores y la estabilidad económica.
El Consejo Gremial reiteró su disposición para trabajar con el Gobierno Nacional en el ajuste fiscal y aportar elementos técnicos durante las reuniones de concertación. La decisión final deberá surgir de la negociación entre Gobierno, empresarios y representantes de los trabajadores.