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domingo, 4 de octubre de 2026 Noticias de Colombia y el mundo.

El verdadero reto de la IA en la moda no es tener ChatGPT, sino saber usarlo

Rosa Fernández-Velilla, de Prompt Couture, planteó en el Colombia Fashion Summit 2026 que crear valor con inteligencia artificial depende de incorporarla a los procesos reales del negocio, desde compras hasta contenido visual.
Escrito por Redacción Web 25 septiembre, 2026
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Representación visual de la aplicación de la inteligencia artificial en la industria de la moda, con herramientas de software en un espacio laboral

Foto: Markus Winkler / Unsplash

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La inteligencia artificial puede apoyar a una empresa de moda a comprar mejor, organizar inventarios, crear contenido y explorar ideas de diseño. Pero, según Rosa Fernández-Velilla, de Prompt Couture, tener acceso a este tipo de herramientas deja de ser el diferenciador: el problema es cómo incorporarlas a los procesos reales del negocio.

Durante su intervención en el Colombia Fashion Summit 2026, la especialista planteó que herramientas como ChatGPT o Claude están disponibles para prácticamente cualquier empresa. La ventaja aparece cuando los equipos saben cómo incorporarlas a su trabajo.

Del tablero de compras al contenido visual

En las compras, la IA puede revisar cómo se comportó el negocio y proponer qué productos adquirir, qué reponer o cómo responder a desviaciones de ventas. La decisión, sin embargo, sigue en manos del comprador, quien conoce el negocio y debe interpretar la información.

Esa lógica aplica al inventario: soluciones construidas a medida permiten analizar datos y proponer planes de trabajo a partir de lo ocurrido en semanas anteriores y de lo que se espera en las siguientes. El objetivo es que los equipos pasen menos tiempo preparando tablas y más tiempo analizando.

En el terreno visual, Fernández-Velilla mostró cómo un mismo producto puede usarse para generar distintas propuestas gráficas para redes sociales, comercio electrónico o campañas, incluso antes de que exista una fotografía final del producto. Su planteamiento no es eliminar las producciones tradicionales, sino convivir: las editoriales profesionales y el contenido desarrollado con IA pueden coexistir.

Formación continua, el principal reto

La especialista invitó a las compañías a recuperar el tiempo que pierden en tareas repetitivas, como correos, hojas de cálculo y reuniones, y a redirigirlo al análisis y la toma de decisiones. Su experiencia abarca el trabajo con más de 50 marcas y empresas de distintos tamaños.

Para ella, la discusión no debería centrarse en qué herramienta comprar, sino en enseñar a los trabajadores a aplicarla en problemas concretos y hacerlo con continuidad, porque las herramientas cambian con rapidez. La pregunta deja de ser quién tiene acceso a la IA: el desafío es quién la incorpora sin perder lo que aún depende de las personas, desde el conocimiento del producto hasta la creatividad y la capacidad de contar historias.

Resumen de la noticia

La inteligencia artificial ya puede apoyar a una empresa de moda a comprar mejor, organizar inventarios, crear contenido y explorar ideas de diseño, pero el desafío no es poseer la herramienta sino saber integrarla a los procesos del negocio. Así lo planteó Rosa Fernández-Velilla, de Prompt Couture, durante el Colombia Fashion Summit 2026. Su tesis: la tecnología por sí sola no produce una ventaja competitiva, porque los equipos deben saber usarla con criterio propio. La especialista insistió en que la formación de los trabajadores continua es el principal reto y que el conocimiento humano del producto y del cliente siguen siendo la pieza que posibilita que la IA aporte valor.

En pocas palabras

  • Rosa Fernández-Velilla, de Prompt Couture, expuso en el Colombia Fashion Summit 2026
  • Dijo que tener acceso a ChatGPT o Claude no genera ventaja competitiva por sí solo
  • La IA puede analizar datos históricos de compras y proponer qué y cuánto reponer
  • Mostró cómo un mismo producto sirve para generar múltiples propuestas visuales de marketing
  • Insistió en que el principal reto es la formación continua de los equipos

¿Por qué importa?

Señala un cambio real en cómo la industria de la moda adopta tecnología: el acceso a herramientas de IA ya es universal y el diferencial lo pone el criterio con que los equipos las aplican, lo que desplaza la conversación hacia la formación del talento.

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