Un trabajador que finaliza su contrato tiene derecho a recibir las prestaciones sociales y demás valores pendientes que correspondan. En un ejercicio de liquidación laboral 2026 para 30 días trabajados, el pago estimado por prestaciones y vacaciones proporcionales es de $407.955.
La referencia toma como base un salario mínimo mensual legal vigente de $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095, siempre que el trabajador cumpla los requisitos para recibirlo. Ambos valores suman $2.000.000 mensuales.
Qué conceptos incluye la liquidación
El cálculo puede incluir cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios y vacaciones causadas que no hayan sido disfrutadas o pagadas. La base y el valor de cada concepto pueden variar, por lo que no todos se calculan exactamente de la misma manera.
Si el empleador todavía debe pagar el salario correspondiente a esos 30 días, habría que sumar los $2.000.000 del salario mínimo más el auxilio de transporte. En ese escenario, el total aproximado ascendería a $2.407.955.
La cifra definitiva depende de la fecha de ingreso y retiro, el salario realmente devengado, el tipo de contrato, las prestaciones ya pagadas y la existencia de vacaciones, salarios u otros conceptos pendientes.
Antes de aceptar el pago final, se recomienda revisar el desglose entregado por el empleador y comprobar que los días trabajados estén correctamente contabilizados.
El Ministerio del Trabajo dispone de una herramienta en línea para estimar la liquidación. La entidad aclara que el resultado tiene un propósito pedagógico y no reemplaza la revisión de las condiciones específicas de cada relación laboral.