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jueves, 15 de octubre de 2026 Noticias de Colombia y el mundo.

El 32,7 % de las empresas tecnológicas ya usa agentes de IA como empleados digitales

Un estudio de Cenisoft y Fedesoft encontró que los agentes de inteligencia artificial avanzan en las compañías, aunque persisten dificultades por la falta de talento especializado y de estrategias para medir su impacto.
Escrito por Redacción Web 13 octubre, 2026
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Representación de inteligencia artificial aplicada a procesos empresariales

Foto: Zach M / Unsplash

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El 32,7 % de las empresas de tecnología ya opera con agentes de inteligencia artificial utilizados como “empleados digitales”, según un sondeo de Cenisoft realizado entre más de 100 compañías. Otro 45,1 % todavía se encuentra en etapa de exploración o pruebas.

El estudio muestra que la inteligencia artificial dejó de limitarse a funciones de asistencia y comenzó a incorporarse directamente en operaciones corporativas. En ese grupo, el 66,3 % de las empresas encuestadas ya tiene soluciones de IA en producción, mientras el 21,2 % desarrolla proyectos piloto.

Los agentes autónomos pueden interpretar objetivos, tomar decisiones bajo parámetros definidos y completar secuencias de procesos. Su uso se concentra principalmente en el desarrollo de software, seguido por la automatización de tareas, la atención y el soporte al cliente, la gestión comercial y el análisis estructurado de datos.

Productividad y dificultades de adopción

Para el 80,8 % de las compañías consultadas, los agentes de IA representan una prioridad alta o muy alta durante los próximos dos años. Las principales motivaciones son aumentar la productividad, reducir costos operativos y ampliar la capacidad de trabajo sin recurrir necesariamente a nuevas contrataciones.

El 50,96 % de las empresas afirmó haber percibido aumentos moderados o altos de productividad con estas herramientas. Sin embargo, el 30,77 % reconoció que todavía no ha medido su impacto real, una diferencia que evidencia que la adopción avanza más rápido que los mecanismos para evaluar sus resultados.

La principal dificultad para incorporar esta tecnología es la escasez de talento humano especializado. A esto se suman el desconocimiento técnico sobre inteligencia artificial y la falta de una estrategia definida dentro de las empresas.

Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, señaló que el desafío consiste en convertir la IA en capacidades y ventajas competitivas. “El reto ya no es preguntarnos si vamos a utilizar inteligencia artificial, sino cómo vamos a incorporarla al negocio para generar productividad y ventaja competitiva”, afirmó.

Resumen de la noticia

Un sondeo de Cenisoft, realizado entre más de 100 empresas de tecnología, encontró que el 32,7 % ya opera con agentes de inteligencia artificial como “empleados digitales”, mientras el 45,1 % todavía los explora o prueba. Estas herramientas se utilizan principalmente en desarrollo de software, automatización, servicio al cliente, ventas y análisis de datos. El estudio señala que el 80,8 % considera prioritario adoptar agentes de IA durante los próximos dos años. Sin embargo, la escasez de talento especializado y la dificultad para medir resultados siguen siendo obstáculos para su implementación.

En pocas palabras

  • 32,7 % de las empresas encuestadas ya usa agentes de IA
  • 45,1 % se encuentra en exploración o pruebas
  • 66,3 % tiene soluciones de IA en producción
  • 80,8 % considera prioritaria la adopción durante los próximos dos años
  • La falta de talento especializado es el principal obstáculo

¿Por qué importa?

La adopción de agentes de IA ya está modificando procesos empresariales, pero las compañías aún enfrentan dificultades para conseguir personal especializado y comprobar sus resultados.

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