La jornada laboral diaria depende de la distribución de las 42 horas semanales y puede incluir horas extra dentro de los límites establecidos.
El Código Sustantivo del Trabajo regula la entrega de zapatos y vestido de labor, pero no obliga al trabajador a devolverlos al finalizar el contrato. Función Pública aclara que tampoco pueden descontarse.