La jornada laboral diaria en Colombia se define a partir del límite semanal de 42 horas, que puede distribuirse entre cinco o seis días. Por esa razón, el tiempo de trabajo habitual puede oscilar entre siete y ocho horas diarias.
Con acuerdo entre las partes, la jornada ordinaria puede extenderse hasta nueve horas al día, siempre que la suma semanal no supere las 42 horas. Dentro de ese límite no se consideran horas extra.
Cuál es el límite con horas extra
Cuando se autoriza trabajo suplementario, las horas extra pueden llegar hasta dos horas por día. En ese escenario, la jornada total no puede superar las 10 horas diarias.
La regulación también contempla turnos sucesivos, diurnos o nocturnos, de hasta seis horas diarias y 36 horas semanales. Además, pueden pactarse jornadas flexibles de mínimo cuatro y máximo nueve horas al día.
Estas jornadas flexibles no generan recargo por trabajo ordinario, siempre que se respete el límite semanal establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.
La reducción gradual de la jornada laboral terminó en julio de este año. De acuerdo con la información disponible, el Gobierno no ha anunciado por ahora una reducción del máximo semanal a 40 horas.