Bancolombia y las organizaciones sindicales Uneb y Sintrabancol acordaron una nueva convención colectiva de trabajo que estará vigente durante los próximos cuatro años. El pacto beneficia a cerca de 11.000 trabajadores y sus familias de Bancolombia, Fiduciaria Bancolombia, Valores Bancolombia y Banca de Inversión Bancolombia.
La negociación concluyó durante la etapa de arreglo directo, como resultado del diálogo entre la entidad financiera y los sindicatos. Entre los principales puntos se encuentra un incremento salarial de 10,15% para el primer año, medida orientada a proteger el poder adquisitivo de los empleados.
Más cobertura en salud y acceso a vivienda
El acuerdo contempla una nueva póliza de salud para más de 3.600 empleados y sus núcleos familiares. La cobertura incluye especialidades médicas, enfermedades de alto costo y atención en salud mental, además de permitir la vinculación de nuevos trabajadores.
En materia de vivienda, cerca del 16% del personal podrá acceder a un segundo crédito. Con esta medida, el 69% de los trabajadores cobijados por la convención tendría acceso a financiación para adquirir o mejorar un inmueble.
El convenio también incorpora espacios de diálogo sobre los retos asociados con la transformación tecnológica, la digitalización y la inteligencia artificial. El objetivo es promover el desarrollo de nuevas competencias profesionales entre los trabajadores.
Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia, afirmó que el acuerdo refleja la confianza construida con los sindicatos durante más de 35 años. Según dijo, el diálogo social permite acercar posiciones y alcanzar acuerdos sostenibles que aporten al bienestar de los empleados, sus familias y la sociedad.
Las conversaciones fueron lideradas por Ferney Pineda, presidente de Sintrabancol; Juan Carlos Vásquez, negociador de Uneb, y Gustavo Duque, vicepresidente de finanzas corporativas.