La discusión sobre el salario mínimo de 2027 comenzó este martes 13 de octubre con una sesión de la Subcomisión de Análisis y Seguimiento de Decretos y Leyes, adscrita a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
La reunión se realizó en el Ministerio del Trabajo y fue presidida por la viceministra de Relaciones Laborales, Juliana Morad Acero. Participaron las centrales sindicales CUT, CGT, CTC, CPC, CDP y CGT Democrática e Independiente, junto con Andi, SAC, Fenalco, Acopi, Asobancaria y el Consejo Gremial Nacional.
Morad afirmó que la diversidad de opiniones entre trabajadores, empleadores y Gobierno permite buscar consensos y mantener el compromiso con la concertación y la estabilidad del país.
Las primeras proyecciones para el aumento
Un sondeo citado por la fuente señala que los gremios plantean un ajuste basado en la inflación y la productividad, con un aumento estimado entre 8% y 9,5%. En el marco de la negociación y del debate con los sindicatos, algunos analistas no descartan que el incremento llegue al 10%.
Todavía no están disponibles todos los datos que definirán la discusión. Las cifras de inflación y productividad se conocerán entre finales de noviembre e inicios de diciembre, periodo en el que las conversaciones adquirirán mayor fuerza.
El plazo máximo para alcanzar un acuerdo es el 15 de diciembre. Si no hay consenso, el salario mínimo deberá ser fijado por decreto entre el 28 y el 31 de diciembre.
Durante este mes también se espera un pronunciamiento del Consejo de Estado sobre las demandas de nulidad contra el decreto que fijó el salario mínimo vigente para este año. La decisión podría modificar el escenario de la negociación para 2027.