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martes, 10 de noviembre de 2026 Noticias de Colombia y el mundo.

Microsoft ofrece retiros voluntarios a 60.000 empleados mientras acelera su inversión en inteligencia artificial

La compañía abrió un nuevo plan para trabajadores elegibles en cuatro países, sin exigir edad ni antigüedad mínimas. La medida ocurre mientras Microsoft destina miles de millones de dólares a centros de datos y chips para inteligencia artificial.
Escrito por Redacción Web 26 octubre, 2026
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Edificio corporativo de Microsoft como referencia a la inversión tecnológica y los cambios en su plantilla

Foto: Jason Leung / Unsplash

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Microsoft ofreció un nuevo plan de retiro voluntario a cerca de 60.000 empleados elegibles en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La propuesta no establece requisitos mínimos de edad ni antigüedad, pero excluye a algunos trabajadores de centros de datos, ventas y marketing.

La medida llega seis meses después de un programa similar y mientras la compañía mantiene una fuerte inversión en inteligencia artificial. Entre abril y junio, Microsoft destinó hasta USD 41.000 millones, principalmente a centros de datos y chips necesarios para desarrollar esta tecnología.

El plan está dirigido a empleados desde las vicepresidencias hacia abajo. Quienes acepten retirarse recibirán condiciones comparables a las de una indemnización tradicional por despido.

Amy Coleman, directora de recursos humanos de Microsoft, explicó en un mensaje interno que la propuesta constituye «otro medio de adaptar sus plantillas a la evolución de las necesidades» de la compañía.

Microsoft empleaba a 223.000 personas a finales de junio. En el último año redujo su plantilla en 5.000 trabajadores, una disminución que, según su informe anual, no se registraba desde 2016.

Un segundo plan de retiros

El programa anunciado en abril estaba reservado para empleados en Estados Unidos próximos al final de su carrera laboral. Cerca de un tercio de las personas elegibles aceptó esa oferta, según informó la empresa en julio.

A diferencia de ese primer dispositivo, la nueva propuesta no contempla condiciones relacionadas con la edad o los años de servicio. Microsoft espera que tenga menos adhesiones.

La compañía afirmó anteriormente que los puestos eliminados mediante el primer plan no serían reemplazados por sistemas de inteligencia artificial.

El anuncio se conoce en un momento de ajustes en varias empresas tecnológicas. Netflix informó planes para reducir aproximadamente el 6 % de su plantilla; eBay eliminó 1.000 puestos; Meta despidió alrededor del 10 % de sus trabajadores globales y Amazon anunció la eliminación de 16.000 empleos a nivel mundial.

Amazon, Microsoft, Alphabet y Meta proyectan invertir conjuntamente cerca de USD 700.000 millones este año en centros de datos, chips e infraestructura informática relacionada con la inteligencia artificial.

Resumen de la noticia

Microsoft propuso un nuevo plan de retiro voluntario para cerca de 60.000 empleados elegibles en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La oferta no exige una edad ni una antigüedad mínimas, aunque excluye a trabajadores de algunos centros de datos y áreas de ventas y marketing. La medida busca adaptar la plantilla mientras la compañía mantiene fuertes inversiones en inteligencia artificial, centros de datos y chips. El anuncio se produce seis meses después de un plan anterior dirigido a empleados estadounidenses próximos a la jubilación.

En pocas palabras

  • Oferta dirigida a cerca de 60.000 empleados en cuatro países
  • El plan no exige edad ni antigüedad mínimas
  • Microsoft invirtió hasta USD 41.000 millones entre abril y junio
  • La empresa tenía 223.000 empleados al cierre de junio

¿Por qué importa?

La decisión muestra cómo las grandes empresas tecnológicas ajustan sus plantillas mientras destinan recursos crecientes a la inteligencia artificial. También refleja el debate sobre el impacto laboral de esta tecnología.

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