El Gobierno, al interior de la propuesta que se conocer como Ley Rescate para sanear las finanzas del país, planea que los trabajadores con salarios superiores a $3.501.810 (dos salarios mínimos) afronten nuevos descuentos por salud, en un esquema que también cobija a los empleadores.
Para los empleados dependientes, quienes tienen un contrato laboral, los incrementos irían desde $52.527 hasta $437.000. El documento oficial menciona queotIZE uno de las mayores presiones fiscales del proyecto está en la cifre billonaria que demanda la salud para mantener los servicios esenciales.
Rangos de cotización por nivel salarial
Según el planteamiento, quien gana entre $3.501.811 y $5.252.715 cotizaría al 5,5 % y pasaría a pagar entre $192.600 y $288.900, con un aumento de entre $52.527 y $78.791.
En el rango de $5.252.716 a $7.003.620 la tarifa propuesta es del 6 %: el desembolso iría entre $210.109 y $280.145, con aumentos señalados en el documento de entre $315.163 y $420.217.
De $7.003.621 a $8.754.525 la cotización sería del 6,5 % y la paga quedaria entre $455.235 y $569.044, con un incremento de $175.091 a $218.863.
Y entre $8.754.526 y $17.509.050 la tarifa se mantiene en 6,5%: el descuento correría entre $569.044 y $1.138.088, con ascensos de $218.863 a $437.726.
Los salarios más altos
En el segmento de mayores ingresos, entre los $17,5 millones y los $43 millones, los ajustes se plantearían con cotizaciones de entre el 7 % y el 8 %, lo que implicaria aumentos por salud de entre $525.000 y $1,75 millones.
Es importante notar que se trata de una propuesta en trámite normativo: los montos y tarifas corresponden al documento del Gobierno y podrían ajustarse durante el debate legislativo de la Ley Rescate. — wait — source says propose…