La búsqueda de empleo formal en Colombia no es sencilla para miles de personas, especialmente cuando no saben dónde están las oportunidades o qué empresas tienen procesos de selección abiertos. Para responder a esa necesidad, Adecco Colombia organiza la Mega Feria de Empleo Virtual "Conexión Talento", una jornada gratuita el próximo 17 de septiembre con más de 3.000 vacantes en distintos sectores y regiones.
La feria va dirigida a personas con diferentes niveles de formación: bachilleres, egresados técnicos y tecnólogos, y profesionales. Habrá oportunidades tanto para quienes buscan su primer empleo como para quienes ya tienen experiencia y buscan un cambio laboral.
Cómo funciona y dónde verla
La jornada se transmitirá en vivo por el canal oficial de Adecco Colombia en YouTube. Allí se presentarán las vacantes disponibles, los perfiles que buscan las empresas y recomendaciones para mejorar las postulaciones. No habrá filas ni desplazamiento: todo será virtual.
Los cargos con mayor demanda incluyen auxiliares logísticos y de bodega, operarios de producción y manufactura, conductores, personal de enfermería y farmacia, técnicos de mantenimiento, asesores comerciales, mercaderistas e impulsores. También hay vacantes para profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo y perfiles de tecnología, retail, consumo masivo, sector farmacéutico y automotriz.
Las ofertas están distribuidas en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga, Palmira, Tunja, Pasto, Neiva y Floridablanca, entre otros municipios. Esto amplía las opciones para quienes buscan empleo cerca de su lugar de residencia o están dispuestos a mudarse a una zona con mayores oportunidades.
"Queremos que las personas no solo conozcan las vacantes, sino que también encuentren herramientas que les permitan fortalecer su perfil y afrontar de mejor manera la búsqueda de empleo", explicó Martha Benavides, gerente nacional de Delivery de la unidad de Staffing de Adecco Colombia.
Adecco recomienda mantener la hoja de vida actualizada, verificar que los datos de contacto sean correctos, aplicar a ofertas acordes con la experiencia y preparar con antelación las entrevistas. La compañía proyecta que la demanda de talento seguirá creciendo en los próximos meses, impulsada por las temporadas comerciales y el fortalecimiento de operaciones de diversas empresas en el país.